【法改正・労働】 労働契約法・労働者派遣法の改正について（厚生労働省ＨＰなど）

１　労働契約法の改正

　８月１０日交付されています。雇止法理の法文化は即日施行、その他は１年内の施行とのことです。従前の労働基準法すら守られていない現実もあり、実効性確保の方策こそが検討・強化されるべき課題です。

厚生労働省の全体的なページ↓　

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

通達～改正の全体像が示されています↓

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240810-02.pdf

通達別添～参考裁判例が示されています↓

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/saibanrei.pdf

２　労働者派遣法の改正

　１０月１日から施行とのことです。不十分な内容であるばかりか、「派遣」という働き方を固定化する危険性を有しています。「派遣」の導入にあたって「多様な働き方」のキャンペーンがはられましたが、新卒で積極的に「派遣」を希望・選択する学生など殆どいなかったはずです。　法制度のフォローは大切ですが、「安心して働ける」長期雇用システムへの運動も重要です。

厚生労働省の全体的なページ↓　

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/

厚生労働省の改正ポイントを示したページ↓

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html