【裁判・労働】信用金庫による組合委員長の昇進・昇格差別を救済する労働委員会命令が確定した事案（札幌地裁Ｈ２６・５・１６）

いわゆる渡島信用金庫昇進昇格差別事件です。労働委員会によって、信用金庫側の行為は『不利益取扱いおよび支配介入』と認定されたにも関わらず、信用金庫側がその判断を不服として、提訴したものです。札幌地裁平成２６年５月１６日（労働判例１０９６号５頁）は、詳細な事実認定の上、信用金庫側の行為は「（労働組合）の弱体化を図ることにその目的があると推認する他はなく、（労働組合）を嫌悪した不利益取扱い及び支配加入であると認めるべきである。」と厳しく判示しました（確定しています）。

継続労使関係における労働者救済の手法、不当労働行為（不利益取扱いおよび支配介入）の具体的判断事例として、参考になるものです。