【裁判・労働】社長らによる暴行、暴言および退職強要のパワハラ事案につき、労働者の自殺との因果関係を認め、死亡に係る損害賠償を命じた裁判例（名古屋地裁Ｈ２６・１・１５）

仕事でミスをすると代表取締役らから「てめえ、何やってんだ」、「どうしてくれるんだ」、「ばかやろう」などと大声で怒鳴ったり、頭を叩いたりし、また、「会社を辞めたければ７０００万円払え。払わないと辞めさせない。」などと言ってきた事案につき、かかるパワハラ行為と、労働者の急性ストレス反応・自殺との因果関係を肯定し、会社側に労働者死亡に係る損害の賠償を命じました（控訴後和解）。

パワハラ行為と自殺（死亡）の因果関係を肯定した事案として、今後の被害予防・救済に参考となる事案です。